내부교육을 하다가 가장 많이 접하는 교육생은 병원에 근무를 하시는 간호사가 가장 많습니다.

교육 후 끈임 없는 자기담금질을 해나가며 병원 안에서의 바쁜 교대근무에 자기개발이 없던 부분에 후회를 많이 하는 모습을 봅니다.
이에 병원에서는 직원들의 복지향상과 사기진작을 위하여 직원들은 변화하는 환경대응전략과 자신의 역량강화를 목표로 병원관련 자격증 취득을 하고 취득 후 병원업무에 도움이 되는 자격증이라면 더없이 좋겠다는 생각을 하게 되었습니다.

B종합병원의 의사들의 커뮤니케이션이란 교육 후 기획팀장님의 전화를 받았습니다. “직원들에게 병원코디네이터 자격증취득이란 목적하에 교육을 할 수 있습니까?
”수년전부터 병원코디네이터 교육을 하면서 병원코디네이터의 몫은 비단 병원코디네이터 한사람만의 몫이 아니라 이제는 전 직원의 코디네이터화란 말을 더 많이 하게됩니다.

전직원 서비스코디네이터화로 전환하여 우리병원의 서비스의 질을 올려보기 위해 본 과정에 세심한 부분까지 노력을 기하여 준비하였습니다. 10년 이상의 병원교육과정개발과 강의 병원임상근무경험과 의료경영 석박사과정을 통한 논문연구발표와 쌓아온 학문을 기반으로 교육 후 100% 만족에 다가가도록 노력하고 최선의 가치로 보답 드리겠습니다.