작성일 : 12-09-04 18:51
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더 한의원 코디네이터 모십니다.
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글쓴이 :
채용담당자 (61.♡.14.124)
 조회 : 389
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안녕하세요, THE 한의원입니다.
이 글을 끝까지 읽으신 분만을 채용합니다.
채용공고를 볼 때 어떤 것에 주의를 기울이십니까?
연봉? 근무시간? 휴일? 어떤 직급? 편하게 일하면서 월급은 많이 주는 곳?
아니면 내가 발전하고 행복할 수 있는 곳?
THE 한의원의 생각에 직장이란 가장 많은 시간을 보내는 곳입니다. 그래서 즐겁고 행복한 곳이 되야 하고, 자신의 능력이 자라고 성취감을 맛볼 수 있고 존중과 신뢰가 있는 공간이어야 합니다.
그래서 직장은 놀이터이기도 하고, 배움터이기도 합니다.
THE 한의원은 더 멋진 미래에 대한 비전과 열정이 있는 분을 기다립니다.
와서 원장님이하 직원을 만나 보면 아시겠지만. 멋진 미래를 제시할 수 있는 분들입니다.
의료경영 시대에서 훌륭한 캐리어를 가질 수 있는 큰 배움의 장이 될 것입니다.
얼마나 번듯하고 화려한 곳인가? 어느 위치에 있는가? 교통은 편리한가?
그것이 궁금하십니까?
어떤 사람들과 함께 일을 하는가? 이것이 더 중요할 수도 있습니다.
결국 가장 중요한 조건은 인간관계가 아닐까 합니다.
THE는 Top of Hani for Everybody의 약자입니다.
또한 한글로 ‘더’는 ‘더 오래, 더 건강하게, 더 행복하게 삶의 퀄리티를 높여 드린다.’는 뜻을 함축하고 있습니다.
백 명을 한 번 치료하기보다는 한 분의 고객을 평생 진료하는 것을 목표로 합니다.
그래서 THE 한의원은 누구나 한의원을 생각할 때 먼저 떠올릴 수 있는 최고의 한의원이 되는 것을 지향합니다.
박찬기 원장님은 동의대 한의대를 졸업하고 석사과정을 했으며 원광대학에서 한의학박사를 취득했습니다. 동의보감에 기반을 둔 전통한의학의 원조 형상의학을 약 20년간 수학, 연구, 강의를 했으며, 한 양방의 다양한 진단과 치료기술을 습득한 능력 있는 한의사입니다.
또한 대학 때부터 다양한 사회경험, 수많은 시련과 역경을 겪었기 때문에 사람을 잘 이해하고 배려하는 참 따뜻한 사람입니다.
THE 한의원은 여성중심 한의원입니다.
양정역 1번 출구에 위치하고 있습니다.
1. 직원들을 존중하고 즐겁게 일 할 수 있도록 애쓰겠습니다.
1. 직원들의 성과와 충성에 감사하겠습니다.
1. 직원들의 자기개발을 물심양면으로 지원하겠습니다.
1. 직원들이 효율적으로 일하도록 좋은 시스템을 지원할 것입니다.
THE는 능력보다 태도를 보고 채용합니다.
능력은 키우면 됩니다.
태도가 능력을 키우는 비결입니다.
다음과 같은 분이 THE에 맞는 분입니다.
1. 지원자격
꼭 간호사나 간호조무사가 아니어도 환영합니다.
지금 구성된 팀원들과의 좋은 팀웍을 만들 수 있는 분을 기다리고 있습니다.
인생경험과 연륜이 많은 분은 더더욱 환영합니다.
집이 양정에서 가까운 분이라면 더더욱 환영합니다.
다른 곳에서 상담실장 역할을 하셨던 분, 물론 환영합니다.
꼭 병원이 아니어도, 따듯한 인상으로 고객 응대를 할 수 있는 분, 서비스 정신 투철한 분 환영합니다.
2. 인재상
1) 긍정적이고 웃음이 많은 분
물 잔에 물이 절반이 남았을 때, "절반이나 남았다"고 생각할 수 있는 분,
해가 쨍쨍하면 맑아서 좋다하고, 비가 오면 분위기 있어 좋다고 말할 수 있는 분,
이미 가진 것에 감사하는 분,
이상한 사람을 보면 가볍게 웃어넘길 줄 아는 분을 기다립니다.
이런 분은 조직의 에너지를 능동적으로 만드는 힘을 가진 사람입니다.
2) 열정이 있는 분
그저 편한 환경에 안주하지 않고, 자신의 능력을 개발하려는 열정이 있는 분,
모르는 분야의 일을 맡게 되어도, 이것을 새로운 배움의 기회라고 생각하고 흔쾌히 도전할 수 있는 분,
목표와 시한이 주어진 일은 책임지고 완수하며 가겠다는 투지도 있는 분,
직장이 그저 생계를 위한 일터가 아니라, 자신의 계발을 위한 배움터라고 믿는 분,
이런 태도를 견지하게끔 하는 자신만의 비젼을 간직한 분.
분명 이런 태도는 있는데 딱히 비젼이 없는 분이라면 저희가 비젼을 드리겠습니다.
3) 배려를 아는 분
다른 사람의 입장이 되어 생각할 줄 아는 역지사지에 능한 분,
자신 스스로에 목표의식과 욕심은 가지되, 다른 사람을 꺾으려는 욕심은 경계할 수 있는 분,
자신의 성과를 내세우기보다는 팀 전체의 성과를 축하할 수 있는 여유를 가진 분.
4) 한의원의 이익을 창출할 수 있는 분
그저 주어진 일만 묵묵히 해내는 것을 넘어서서,
창의적인 전략으로 고객들에게 신선한 만족을 드리기 위해 끊임없이 사고하는 분,
경영회의에 적극적으로 참여하며 의견을 낼 수 있는 분,
매일매일 한 가지 이상의 아이디어를 뿜어낼 수 있는 열정이 있는 분,
매일 보고서를 쓰는 것이 자신을 성찰하고, 자신의 생산성을 높이는 방법 중 하나임을 믿는 분
5) 위의 1,2,3,4가 어렵나요? “앞으로 나는 그런 사람이 될 것이다”라고 마음을 다져볼 수 있는 사람.
1. 근무일수 : 주 6일 (일요일은 휴무)
※ 앞으로 월 24일근무로 개선할 계획입니다
2. 근무시간
평일 9시~7시,
공휴일, 토요일 9시~4시(점심시간 없이 교대식사)
주중 1일 야간진료 9시~9시
3. 휴가
1) 입사 1년차 : 연차 3일(연내에 분할사용가능, 단, 입사 후 6개월부터 사용가능)
2) 1년에 하루씩 연차 증가(즉, 2년차는 4일, 3년차는 5일)
(한의원 문 닫고 일괄적으로 휴가기간 갖지는 않습니다. 휴가는 1년 중 어느 때나 분할 사용 가능합니다.)
1. 건강 장려
1) 직원의 건강한 생활을 위하여 1년에 4주분의 한약 무상제공, 이후 부터의 약값은 50%할인.
2) 직원 본인 및 배우자의 직계존비속(부모 및 자녀) 및 결혼하지 않은 형제가 한약을 지을 때 30% 할인
3) 2)항 외에 직원의 소개로 한약을 짓게 되는 경우 15% 할인혜택 제공
4) 직원 본인의 침치료 및 물리치료 무료
5) 직계가족의 침치료비 및 물리치료는 초진비 무료.
2. 근속자를 위한 혜택 : 3년 근속시 해외여행 특전(200만원 지원)
3. 자기개발 지원
1) 업무에 관련된 도서 및 자기개발서 구입비 100% 지원
2) 업무와 연관된 각종 세미나, 교육과정 지원 100% 지원(일정 과정 수료후 지급)
3) 기타 경영에 도움이 되는 자기개발에 관하여 50% 지원(사전 논의 요망)
4) 단 근무에 지장을 주지 않는 범위내에서
4. 4대보험 지원은 당연
5. 생일축하금 - 생일을 기준으로 10만원을 지급
6. 기타 비품지원
정직원은 춘추복/동복 2종의 의복을 지원
7. 학비지원
중고등학생 자녀 수업료 50%지원 - 1년이상 근무한 직원.(자녀수에 상관없이 지원.)
대학생자녀 1년에 200만원 지원 - 3년이상 근무한 직원.
(자녀의 평균학점이 Bo 이상일 경우에 지급)
8. 경조사비 지원
조사 - 직원의 직계존비속의 경우 30만원.
경사 - 직원의 결혼시 30만원 지원.
9. 복지비 지원
정직원 1년차 -25만원
2년차 - 30만원
3년차 - 35만원
※ 1년차씩 올라갈때마다 5만원씩 인상하여 100만원 한도까지 인상.
접수, 수납, 해피콜, 상담, 진료보조 등 제반 업무
한의원이지만 탕전실 업무는 없습니다.(원외탕전실 운영)
THE의 직급체계는 다음과 같습니다.
경영원장> 부원장 > 부장 > 실장 > 매니저 > 코디네이터
그러나 모든 업무는 통합과 공유를 원칙으로 합니다.
THE는 직원중심경영법(bottom-up 방식) 을 실천합니다.
즉, 직원이 경영에 중심에 서도록 자율권을 최대한 존중합니다.
병원경영의 새로운 패러다임을 경험하고 배우실 수 있을 겁니다.
<급여조건>
1. 개인의 능력과 태도에 따라 다를 것입니다.
연봉기준으로 1,800-2,400 만원 정도를 생각하고 있습니다.
2. 급여지급 방법
첫 해 연봉에는 12개월 경과후 받을 수 있는 퇴직금이 포함되는 개념이며,
연봉을 13분의 1로 나누어 매월 지급하고,
12개월이 경과했을 때 1개월분 상당의 퇴직금을 중간정산할 수 있습니다.
12개월 이후부터는, 희망하시면 퇴직금 포함된 연봉을 12개월로 분할지급이 가능합니다.
3. 채용 결정 후 1개월은 수습기간으로서 약속된 월급여의 80%를 지급합니다.
(단, 이 시기는 4대 보험가입 및 근로계약을 정식으로 체결하지 않은 상태이므로 세금과 4대보험료의 원천징수는 없습니다. 약속된 월급여의 네트로 80% 수령 가능합니다.)
<인센티브>
주당 매출 목표를 OOOO으로 잡고, 그 매출이 달성되면 그 주 토요일에 직원수만큼 1/n로 나눠서 현금으로 드립니다
입사하자마자 인센티브를 받을 수 있는 것은 아닙니다.
출근일로부터 100일이 되면, 100일 파티를 하고, 그때부터 인센티브를 받을 수 있는 등급으로 직원의 멤버십을 등업합니다.
<채용조건>
수습(교육)기간 1개월을 통과했을 경우 정직원으로 채용합니다.
<지원방법>
1. 제출 서류 등
1) 이력서
2) 자기소개서
필수 포함 내용
- 그동안의 사회경험
- 자신이 보유한 능력
- 왜 THE 한의원을 지원하는지
- 자신의 직업적 비전
- 희망하는 연봉 혹은 월급여(세전)
3) 증명사진 말고, 자연스러운 사진 3장
(이 내용을 충실하게 따로 적지 않고 그저 잡코리아에 이미 만들어놓은 이력서만 클릭하시는 분은 채용하지 않습니다. 그런 분들은 확실하게 감점됩니다.)
2. 제출 방법
상기 서류를 반드시 아래의 이메일로 첨부하여 보내주세요.
예전에 만들어 두었던 자기소개서를 그대로 보내시면 안봅니다.^^
위의 세가지 내용을 반드시 적어주시구요,
thehann@naver.com 앞으로 메일을 보내주십시오.
3. 제출 기한 : 앞으로 직원을 10명까지 뽑을 계획이므로 수시로 모집합니다.
<면접일정>
1) 서류 검토후 면접일정에 관하여 개별적으로 연락드립니다.
연락을 못 받으신 분들은 서류검토에서 탈락되신 것입니다.
2) 1차 면접 : 추후 개별적으로 공지
3) 2차 심층면접 : 추후 개별적으로 공지
★ 이 글을 끝까지 읽으신 분은 이미 THE 한의원의 보이지 않는 면접을 통과하신 분이십니다. 축하드립니다. 감사합니다.
대충 읽고 제출서류를 대충 보내신 분들은 이미 탈락입니다.^^
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